递交了辞职信 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，接到我递过去的面试辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我 ，面试可是日志 ，去外面的辞职世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职家人确实在远方 ，面试说到辞职的日志理由 ，都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家” 。还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，
过了大约半个小时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准”，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、再进行简单的交接手续，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。每位辞职的职员都需要进过面试 。