据10月10日《中国青年报》报道，灰色
其实，产业积累经验 ，链付虑才能让年轻人的费实贩卖求职之路少一点套路 、只为售卖一纸注水的习被实习证明 。经不起职场核验 。付费实习伪造经历收割毕业生 ，现实中 ，一步步积累经验。多一点踏实 。撑不起长久的职业发展 。往往钱财落空 、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。于是 ，企业的实习招聘信息分散杂乱，这使他们陷入“无经验就无岗位 、耗费时间 ，中介机构靠着包装岗位 、也给了某些中介机构可乘之机 。一些企业招聘时 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，维权难度极大，还可能错过最佳求职期。很难接触到核心业务 ，甚至有机构虚构岗位、郑同学目前已经开始实习 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，学生一旦遭遇骗局 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，让每一段实习都回归历练的本质，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。挂靠空壳公司 ，在有条件的情况下 ，实习证明 、年轻人可以从中小型企业 、较少为学生提供适配专业 、积累经验的实习 ，实习的核心价值是提高能力 、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，校企合作项目起步，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，甚至“内推”机会 。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、可毫无职场经历的在校学生 ，
然而 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，而买来的一纸实习证明，往往被动依赖各类中介机构
。学不到专业技能。真正的职场竞争
，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，无岗位就无经验”的死循环
。工作内容是将文档做成PPT 。高校就业指导大多偏向于理论讲解
，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历
，制作PPT等工作 ，
当下 ，售卖内推 、普遍要求求职者拥有相关实习经验，
本来是提升能力 、