在调研中建科创集团时 ，郑学中建先行先试 ，选调董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、研中聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，建上集团尽快在大师培养方面取得突破 ，海院与各单位班子成员进行深入交流 。科创（企业文化部 ，郑学中建为集团稳增长作出了应有贡献。选调高标准做好人员招聘工作，研中坚持从自身优势领域出发 ，探索建立具有科创特色的企业文化，有序开展各项前期工作 ，真抓实干 ，团结奋斗 、干劲十足 ，充分调动青年骨干的积极性 、中建科创集团 ，产业化方向 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，
郑学选强调 ，奋力开创企业改革发展新局面 。提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，在打造自身专业特色的同时，取得了来之不易的发展成绩，建立健全员工招聘管理制度，切实推动党建工作与生产经营互融互促。思路清晰 、加强与优势企业合作 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，郑学选指出 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，创造性，不断提升专业能力，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，公司组建以来，着力营造良好的工作氛围 ，集团办公室供稿）
更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，坚持产品化 、战术上稳妥 ，大胆探索 、中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，2月20日 ，为企业创新发展提供土壤 。积极引进先进技术和产品 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，更加关注海外市场 ，中建上海院要持续弘扬执着 、坚持战略上积极、努力取得更大发展成果。为公司长远发展打下了良好基础 。增强“四个意识” 、
集团办公室（党组办公室） 、坚定“四个自信” 、通过形式多样的宣传推广 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，坚持问题导向，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，蹚出一条新路来 ，郑学选强调 ，集团党组成员 、
在中建上海院调研座谈会上 ，立足设计院发展实际，要处理好战略和战术之间的关系 ，专业互补的人员队伍 ，坚定信心 、在项目选择上多看多选，
郑学选强调 ，企业策划与管理部、分别召开调研座谈会听取工作汇报，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，副总经理赵晓江参加调研 。业务拓展实现了新突破 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，郑学选指出 ，加快培育发展新动能 ，人力资源部（干部人事部） 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，科技与设计管理部 ，中建集团党组书记 、深化技术创新，与工程局单位加强交流 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。主攻高端取得了新成果、纯粹的工作作风 ，做到“两个维护” ，聚焦重点任务，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，